|
 การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2562 (ITA) สำนักงานศึกษาธิการภาค 15
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
เป็นตัวชี้วัดที่มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบัน บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เพื่อเปิดเผยข้อมูลต่าง ๆ ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบ ใน 5 ประเด็น คือ (1) ข้อมูลพื้นฐาน ได้แก่ ข้อมูลพื้นฐาน ข่าวประชาสัมพันธ์ และการปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
(2) การบริหารงาน ได้แก่ แผนดาเนินงาน การปฏิบัติงาน และการให้บริการ
(3) การบริหารเงินงบประมาณ ได้แก่ แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจาปี และการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
(4) การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้แก่ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล การดาเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล และหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และ
(5) การส่งเสริมความโปร่งใสในหน่วยงาน ได้แก่ การจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต และการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ซึ่งการเผยแพร่ข้อมูลในประเด็นข้างต้น แสดงถึงความโปร่งใสในการบริหารงานและการดาเนินงานของหน่วยงาน
ประเด็นการสารวจ ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย (29 ข้อมูล) ดังต่อไปนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
|
ข้อ
|
ข้อมูล
|
รายละเอียด
|
การเผยแพร่ข้อมูล
|
|
ข้อมูลพื้นฐาน
|
|
O1
|
โครงสร้าง
|
ข้อมูลการแบ่งส่วนงานภายในของหน่วยงาน เช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น
|
ข้อมูล O1
|
|
O2
|
ข้อมูลผู้บริหาร
|
ข้อมูลชื่อ - นามสกุล และตำแหน่งของผู้บริหารสูงสุด และรองผู้บริหารสูงสุด
|
ข้อมูล O2
|
|
O3
|
อำนาจหน้าที่
|
ข้อมูลเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด
|
ข้อมูล O3
|
|
O4
|
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
|
ข้อมูลเกี่ยวกับแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงานซึ่งมีระยะของแผนมากกว่า 1 ปี พร้อมรายละเอียด ทั้งนี้ จะต้องครอบคลุม ปี พ.ศ. 2562
|
ข้อมูล O4
|
|
O5
|
ข้อมูลการติดต่อ
|
ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน อย่างน้อยจะต้องประกอบด้วย
(1) ที่อยู่ (2) หมายเลขโทรศัพท์
(3) หมายเลขโทรสาร
(4) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (E - Mail)
(5) แผนที่ตั้งของหน่วยงาน
|
ข้อมูล O5
|
|
O6
|
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
|
ข้อมูลกฎหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน เช่น พระราชบัญญัติ พระราชกฤษฎีกา กฎกระทรวง ข้อบัญญัติ ประกาศ ระเบียบ หรือมติคณะรัฐมนตรี เป็นต้น
|
ข้อมูล O6
|
|
ข่าวประชาสัมพันธ์
|
|
|
O7
|
ข่าวประชาสัมพันธ์
|
ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562
|
ข้อมูล O7_1
ข้อมูล O7_2
|
|
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
|
|
|
O8
|
Q&A
|
ช่องทางที่ผู้รับบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถสอบถามข้อมูลหรือข้อกังวลสงสัย และหน่วยงานสามารถตอบข้อสอบถามหรือสื่อสารโต้ตอบกันได้ โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน
|
ข้อมูล O8 สอบถาม
|
|
O9
|
Social Network
|
ช่องทางการเชื่อมโยงไปสู่เครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน เช่น Facebook Twitter Instagram หรือ Line เป็นต้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
|
แผนการดำเนินงาน
|
|
O10
|
แผนดำเนินงานประจำปี
|
ข้อมูลแผนการดำเนินงานประจำปีของหน่วยงานพร้อมรายละเอียด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562
|
ข้อมูล O10
|
|
O11
|
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
|
ข้อมูลที่แสดงว่าหน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562
|
ข้อมูล O11
|
|
O12
|
รายงานการดำเนินงาน ประจำปี
|
ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2561
|
ข้อมูล O12
|
|
การปฏิบัติงาน
|
|
O13
|
คู่มือหรือมาตรฐาน
การปฏิบัติงาน
|
ข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่พร้อมรายละเอียด
|
ข้อมูล O13
หัวข้อฐานข้อมูลกระบวนการหลัก
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
|
ข้อ
|
ข้อมูล
|
รายละเอียด
|
การเผยแพร่ข้อมูล
|
|
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
|
|
O14
|
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
|
ข้อมูลแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีพร้อมรายละเอียด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562
|
ข้อมูล O14_1
ข้อมูล 014_2
|
|
O15
|
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน
|
ข้อมูลการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562
|
ข้อมูล O15
|
|
O16
|
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
|
ข้อมูลสรุปการใช้จ่ายงบประมาณตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2561
|
ข้อมูล O16_1
ข้อมูล 016_2
ข้อมูล 016_3
|
|
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
|
|
O17
|
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
|
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและ การบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562
|
ข้อมูล O17
|
|
O18
|
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุ
|
ประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและ การบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อ จัดจ้าง เป็นต้น ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562
|
ข้อมูล O18
|
|
O19
|
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ รายเดือน
|
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างตามแบบ สขร. 1 ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562
|
ข้อมูล O19
|
|
O20
|
รายงานผลการจัดซื้อ จัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี
|
สรุปการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2561
|
ข้อมูล O20
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
O21
|
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
|
นโยบายหรือทิศทางของหน่วยงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใส สอดคล้องกับการขับเคลื่อนภารกิจของหน่วยงานและทิศทางการปฏิรูปประเทศ
|
ข้อมูล O21
|
|
O22
|
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
|
หน่วยงานมีการดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร (การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ) การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน เป็นต้น ทั้งนี้ ต้องเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับ ที่เกี่ยวข้อง
|
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ข้อมูล O22_1
ข้อมูล O22_2
การพัฒนาบุคลากร
ข้อมูล O22_3
ข้อมูล 022_4
ข้อมูล 022_5
ข้อมูล 022_6
|
|
O23
|
หลักเกณฑ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
หน่วยงานมีการกำหนดหลักเกณฑ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
|
ข้อมูล O23
|
|
O24
|
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
|
หน่วยงานมีการประเมินผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และจัดทำเป็นรายงานผลการดำเนินงานประจำปี
|
ข้อมูล O24
1.รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
2.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562(รอบ6 เดือน)
|
|
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
|
|
O25
|
แนวปฏิบัติการจัดการ
เรื่องร้องเรียนการทุจริต
|
แนวปฏิบัติหรือเนื้อหาเกี่ยวกับรายละเอียดการจัดการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน
|
ข้อมูล O25_1
ข้อมูล O25_2
ข้อมูล 025_3
|
|
O26
|
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
|
ส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน
|
ข้อมูล O26
|
|
O27
|
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
|
สรุปจำนวนและประเภทเรื่องร้องเรียน การทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2561
|
ข้อมูล O27
|
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
|
|
O28
|
ช่องทางการรับฟัง
ความคิดเห็น
|
ส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถให้ความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน
|
ข้อมูล O28
|
|
O29
|
การเปิดโอกาสให้เกิด
การมีส่วนร่วม
|
การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน เช่น ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการ ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562
|
ข้อมูล O29_1
ข้อมูล 029_2
ข้อมูล 029_3
|
|
